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Fiches/Anglais (LVA)/Diversité et inclusion (Diversity and Inclusion)
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Diversité et inclusion (Diversity and Inclusion)

« Diversité et inclusion » est l'un des huit axes de la thématique culturelle « Gestes fondateurs et mondes en mouvement » du programme d'anglais (LVA), enseignement commun, du cycle terminal (BO spécial n° 8 du 25 juillet 2019). Il explore la diversité culturelle, ethnique et linguistique des aires anglophones, la place des minorités et des peuples autochtones, les discriminations et les luttes pour l'égalité, ainsi que les politiques d'inclusion et le vivre-ensemble. Tout l'axe relève du programme de terminale (épreuve écrite et contrôle continu) : l'objectif est d'atteindre le niveau B2 du CECRL en compréhension, expression, interaction et médiation à partir de documents authentiques sur ces questions de société.

5 sections·~23 min de lecture·4 compétences·Niveau Base 1 · Standard 3 · Approfondissement 1·Vérifié · 06/2026

T·0444 / 9
Profil d’examen
B2-comprehension · Comprendre des documents authentiques de niveau B2 (articles, témoignages, extraits littéraires, discours, podcasts) sur la diversité, les minorités et les discriminationsB2-analyse · Analyser le traitement d'une question de discrimination ou d'inclusion dans un document (point de vue, intention, stratégies argumentatives)B2-production · Produire à l'oral et à l'écrit une argumentation nuancée sur le vivre-ensemble et l'inclusion, en mobilisant un lexique précis et des connecteurs logiquesB2-mediation · Interagir et faire de la médiation : confronter des expériences et des points de vue, reformuler, résumer et restituer l'essentiel d'un débat sur la diversité
Opérateurs :comprendre (understand)analyser (analyse)justifier (justify)argumenter (argue)reformuler / médiation (mediate, reword)interpréter (interpret)

niveau de base

En enseignement commun (LVA), vise une compréhension globale et détaillée des documents et une prise de position claire et structurée sur la diversité, en mobilisant un lexique précis et des connecteurs logiques.

niveau approfondi

En LLCER anglais (spécialité) ou pour viser l'excellence, approfondis l'étude d'œuvres intégrales (Harper Lee, discours de Mandela), affine l'analyse stylistique et la médiation entre points de vue divergents au niveau B2/C1.

Profondeur

Profondeur de lecture : Approfondi

Texte

Taille du texte : Standard

Sommaire · 5 sections▾
  1. Diversité et inclusion (Diversity and Inclusion)
    • 01Diversité culturelle et linguistique du monde anglophone○
    • 02Minorités et peuples autochtones : reconnaissance et réparation◐
    • 03Discriminations et luttes pour l'égalité◐
    • 04Vers une société inclusive : multiculturalisme et vivre-ensemble●
    • 05Documents clés, médiation et lexique de la diversité◐
§ 01

Diversité culturelle et linguistique du monde anglophone#

●○○BaseLPeduscol-programme-langues-vivantesLPBO-2019-LV-cycle-terminal-axe-diversite-et-inclusion

Melting pot vs Salad bowl

Melting pot vs salad bowl / mosaicTableau de 3 colonnes et 4 lignes, Données: Melting pot · Salad bowl / mosaic; Image · un creuset · un saladier, une mosaïque; Les cultures · fusionnent en une seule · coexistent, chacune gardée; Modèle · assimilation · multiculturalisme; Discours dominant · États-Unis (classique) · Canada, Australie, R.-U.MELTING POTSALAD BOWL / MOSAICIMAGEun creusetun saladier, une mosaïqueLES CULTURESfusionnent en une seulecoexistent, chacune gardéeMODÈLEassimilationmulticulturalismeDISCOURS DOMINANTÉtats-Unis (classique)Canada, Australie, R.-U.Deux modèles d’intégration : fusion en une identité communevs diversité préservée.

Points clés

Le monde anglophone est intrinsèquement pluriel : les aires anglophones (États-Unis, Royaume-Uni, Canada, Australie, Nouvelle-Zélande, Afrique du Sud, Caraïbes, etc.) sont des sociétés multiculturelles forgées par trois grandes forces historiques — la COLONISATION (peuplement européen au détriment des peuples autochtones), l'ESCLAVAGE et la traite (déportation de populations africaines vers les Amériques et les Caraïbes), puis des vagues d'IMMIGRATION successives (européenne, caribéenne, sud-asiatique, latino-américaine…). La diversité y est donc à la fois ethnique, religieuse, culturelle et linguistique. Elle est une réalité DÉMOGRAPHIQUE mesurée (recensements qui interrogent l'« ethnicity », part des foyers parlant une autre langue que l'anglais) et un ENJEU politique et moral : la diversité est-elle vécue comme une richesse (créativité, ouverture, dynamisme) ou brandie comme une source de tensions (repli communautaire, « identity politics ») ? Cette question-débat traverse tout l'axe et fournit une problématique idéale pour une production argumentée.
Deux modèles d'intégration sont classiquement opposés : le « melting pot » (creuset où les cultures se fondent en une identité américaine commune) et le « salad bowl » / « mosaic » (saladier ou mosaïque, où chaque culture conserve son identité tout en coexistant). Le second modèle, valorisant le multiculturalisme, domine aujourd'hui les discours canadien, australien et britannique.
L'anglais est lui-même pluriel : on distingue des variétés (« World Englishes ») telles que l'American, le British, l'Indian ou le Nigerian English, chacune avec son accent, son lexique et parfois sa norme écrite. Le contact colonial a aussi engendré des PIDGINS et des CRÉOLES (Jamaican Patois, Tok Pisin en Papouasie), longtemps méprisés comme de « mauvais anglais » et aujourd'hui revendiqués comme langues à part entière. À l'opposé, de nombreuses langues AUTOCHTONES et minoritaires sont menacées : le te reo māori (Nouvelle-Zélande), le gallois (Welsh), le gaélique ou les langues amérindiennes font l'objet de politiques de REVITALISATION (écoles d'immersion, signalétique bilingue, quotas dans les médias). Le BILINGUISME et le « code-switching » (passer d'une langue à l'autre au sein d'un même échange) sont la norme dans beaucoup de communautés. Citer un exemple précis de variété ou de langue préservée enrichit toute copie sur la diversité.
Lexique clé à maîtriser : diversity, multiculturalism, melting pot, salad bowl / mosaic, ethnic background, heritage, mother tongue, bilingualism, World Englishes, to coexist, to belong, sense of belonging, cultural identity.
Méthode : pour décrire la diversité d'une société anglophone, distinguez toujours la dimension DESCRIPTIVE (le fait de la pluralité : chiffres, communautés, langues) de la dimension NORMATIVE (le modèle politique choisi : assimilation vs reconnaissance des différences). Un même document peut CONSTATER la diversité et, en creux, DÉFENDRE un modèle : repérez les indices de valeur (lexique mélioratif « vibrant, thriving » ou péjoratif « divided, segregated », choix des exemples, ton) qui révèlent le point de vue de l'auteur, au-delà des faits qu'il rapporte.

Langue parlée à la maison aux États-Unis

Langue parlée à la maison aux États-Unis (ACS 2018-2022)Diagramme en colonnes: Part de la population (%) selon Langue parlée à la maison, Données: Anglais seul: 78.3; Autre langue: 21.7010203040506070Anglais seulAutre langue78.321.7Part de la population (%)Langue parlée à la maison
Fig. 2Aux États-Unis, environ 78 % de la population âgée de 5 ans et plus parle uniquement l'anglais à la maison et environ 22 % parle une autre langue — signe mesurable de la diversité linguistique du pays (source : U.S. Census Bureau, American Community Survey 2018-2022, estimations sur 5 ans).
Exemple corrigé

Identifier un modèle d'intégration dans un témoignage

Document (synthèse) : une habitante de Toronto déclare en substance : « Here, you can be fully Canadian and still cook your grandmother's recipes, celebrate your own festivals and pass your language on to your children. Nobody asks you to give that up. » Question (style Bac) : Show how this testimony illustrates a particular model of integration. Justify your answer with elements from the text.

  1. 01Repérer les indices textuels

    Les expressions « still cook your grandmother's recipes », « celebrate your own festivals », « pass your language on » insistent sur le MAINTIEN des spécificités culturelles. « Nobody asks you to give that up » nie explicitement toute exigence d'abandon.

  2. 02Nommer le modèle

    Le maintien des cultures d'origine, sans fusion ni effacement, correspond au modèle du « salad bowl » (ou « cultural mosaic », terme associé à la politique canadienne du multiculturalisme), et non au « melting pot » qui supposerait une assimilation.

  3. 03Justifier et nuancer

    On souligne l'articulation « fully Canadian AND still... » : l'appartenance nationale (belonging) coexiste avec l'identité particulière. C'est exactement la logique de la mosaïque : une identité commune n'exige pas l'uniformité.

Résultat : Ce témoignage illustre le modèle du « salad bowl » / « cultural mosaic » : la diversité culturelle est présentée comme compatible avec une pleine appartenance nationale, chaque communauté conservant sa langue, sa cuisine et ses fêtes.

Objectif Bac

  • Objectif Bac : savoir repérer et restituer, dans un document, le modèle d'intégration sous-jacent (creuset vs mosaïque) et le justifier par des indices textuels (lexique, exemples, ton).
  • Objectif Bac : mobiliser un lexique précis et varié de la diversité (éviter la répétition de « different ») et structurer une présentation à l'oral de la pluralité culturelle d'une aire anglophone.

Erreurs fréquentes

  • Confondre « melting pot » et « salad bowl » : le melting pot suppose une fusion (perte des spécificités), le salad bowl la coexistence (maintien des spécificités). Inverser les deux fausse toute l'analyse.
  • Réduire la diversité à la seule dimension ethnique : oublier les dimensions linguistique, religieuse et régionale du monde anglophone.

Révision active

Étudie un court article ou une infographie présentant la composition de la population d'une grande ville anglophone (par exemple Londres, Toronto ou New York). Décris en anglais (B2, 8-10 lignes) la diversité de cette ville, puis explique si elle illustre davantage le modèle du « melting pot » ou celui du « salad bowl », en justifiant ton choix.

Rappel actif

Rappelle-toi les points clés — puis révèle.

Sources : Programme de langues vivantes du cycle terminal (voie générale et technologique) — BO spécial n° 8 du 25 juillet 2019 (Éduscol — Ministère de l'Éducation nationale) · Language Use in the United States — American Community Survey 2018-2022 (5-year estimates) : 78,3 % parlent uniquement l'anglais à la maison, 21,7 % une autre langue (U.S. Census Bureau)

§ 02

Minorités et peuples autochtones : reconnaissance et réparation#

●●○StandardLPeduscol-programme-langues-vivantesLPBO-2019-LV-cycle-terminal-axe-diversite-et-inclusion

Du tort historique à la réconciliation

Du tort historique à la réconciliationGraphe, Tort historique : dépossession, pensionnats → Reconnaissance : excuses, recognition, Reconnaissance : excuses, recognition → Réconciliation : droits, avenir partagéTort historique: dépossession,pensionnatsReconnaissance :excuses,recognitionRéconciliation :droits, avenirpartagé

Points clés

Les peuples autochtones (Indigenous peoples) du monde anglophone comprennent notamment les Native Americans / First Nations (États-Unis, Canada), les Aboriginal Australians et Torres Strait Islanders (Australie), les Māori (Nouvelle-Zélande) et les Inuits. Antérieurs à la colonisation européenne, tous ont subi DÉPOSSESSION territoriale, violences et politiques d'ASSIMILATION FORCÉE : les pensionnats (« residential schools » au Canada, « boarding schools » aux États-Unis) où les enfants étaient coupés de leur langue et de leur culture ; en Australie, le retrait forcé d'enfants métis à leurs familles (« the Stolen Generations », des années 1900 aux années 1970). Cette histoire explique une marginalisation encore mesurable aujourd'hui (espérance de vie, éducation, incarcération) et la force des revendications actuelles.
La question centrale est celle de la RECONNAISSANCE (recognition) : reconnaissance des torts historiques, des droits territoriaux (« land rights », « ancestral land ») et linguistiques, et de la place de ces peuples dans le récit national. Le Traité de Waitangi (Treaty of Waitangi, 1840), entre la Couronne britannique et des chefs māori, reste un repère majeur — invoqué aujourd'hui pour fonder des droits, mais toujours disputé car ses versions anglaise et māori divergent sur le mot « souveraineté ». Autres jalons de reconnaissance : l'arrêt Mabo qui reconnaît le « Native Title » en Australie (1992) et la création du territoire inuit du Nunavut au Canada (1999).
Les excuses officielles (national apologies) constituent un geste politique fort : en 2008, le Premier ministre australien Kevin Rudd a prononcé le « National Apology to the Stolen Generations » (les enfants autochtones retirés de force à leurs familles). Ces gestes relèvent d'une politique de réparation et de réconciliation.
Lexique clé : Indigenous / Native peoples, First Nations, Aboriginal, ancestral land, recognition, apology, reconciliation, land rights, the Stolen Generations, redress, to reclaim, heritage. Attention au registre : « native » comme nom est sensible ; préférer « Indigenous peoples ».
Méthode d'analyse d'un discours de reconnaissance : repérer (1) l'aveu du tort passé, (2) l'expression de l'excuse ou de l'engagement, (3) la projection vers l'avenir (réconciliation), et identifier le « we » inclusif qui réunit la nation.
Exemple corrigé

Analyser la valeur du pronom « we » dans un discours d'excuses

Document (synthèse) : un Premier ministre déclare, au nom de la nation : « For the pain, suffering and hurt of these Stolen Generations, we say sorry. To the mothers and fathers, the brothers and sisters, for the breaking up of families and communities, we say sorry. » Question (style Bac) : Analyse the use of 'we' and the repetition in this extract and explain their effect.

  1. 01Identifier le procédé

    On relève l'anaphore « we say sorry », répétée, et l'énumération des victimes (mothers, fathers, brothers, sisters). La répétition structure le discours en litanie solennelle.

  2. 02Interpréter le « we »

    Le pronom « we » est inclusif et national : il engage la nation entière (et non un individu) dans l'aveu et l'excuse. Il transforme un tort passé en responsabilité collective assumée au présent.

  3. 03Dégager l'effet

    La répétition de « we say sorry » et l'énumération des liens familiaux brisés produisent un effet d'insistance émotionnelle et de reconnaissance pleine : l'excuse n'est pas formelle mais détaillée, nommant précisément les souffrances.

Résultat : Le « we » national et l'anaphore « we say sorry » font de cet extrait un acte de reconnaissance collective : la nation assume la responsabilité des torts faits aux Stolen Generations et pose, par l'excuse solennelle, un premier pas vers la réconciliation.

Objectif Bac

  • Objectif Bac : analyser comment un discours officiel construit la reconnaissance d'une minorité (champ lexical de la faute et de la réparation, valeur du pronom « we », adresse directe à la communauté concernée).
  • Objectif Bac : confronter (médiation) deux points de vue sur la reconnaissance — celui de la communauté autochtone et celui de l'État — et en restituer l'essentiel de manière équilibrée.

Erreurs fréquentes

  • Employer « Indians » pour désigner les Native Americans : terme daté et inexact ; préférer Native Americans, Indigenous peoples ou First Nations (Canada).
  • Confondre reconnaissance symbolique (excuses, commémoration) et réparation matérielle (droits territoriaux, indemnisation) : un discours peut offrir l'une sans l'autre, ce qui est souvent le cœur du débat.

Révision active

À partir d'un extrait du discours « National Apology to the Stolen Generations » (Kevin Rudd, 2008) ou d'un document équivalent sur les Māori, rédige en anglais (B2, 12-15 lignes) une réponse à la question : « To what extent does this speech aim at reconciliation? » en analysant le lexique et la construction du « we ».

Rappel actif

Rappelle-toi les points clés — puis révèle.

Sources : Programme de langues vivantes du cycle terminal — axe Diversité et inclusion (BO spécial n° 8 du 25 juillet 2019) (Éduscol — Ministère de l'Éducation nationale)

§ 03

Discriminations et luttes pour l'égalité#

●●○StandardLPeduscol-programme-langues-vivantesLPBO-2019-LV-cycle-terminal-axe-diversite-et-inclusion

Equality vs Equity

Équité n’est pas égalitéTableau de 3 colonnes et 3 lignes, Données: Égalité (equality) · Équité (equity); Principe · la même chose à tous · des moyens adaptés aux besoins; Image · un support identique pour chacun · des supports répartis selon la taille; Résultat · écarts maintenus · un résultat juste pour tous, cellule mise en évidence : un résultat juste pour tousÉGALITÉ (EQUALITY)ÉQUITÉ (EQUITY)PRINCIPEla même chose à tousdes moyens adaptés auxbesoinsIMAGEun support identique pourchacundes supports répartis selonla tailleRÉSULTATécarts maintenusun résultat juste pour tousÉgalité = mêmes droits/moyens ; équité = moyens ajustés pourun résultat équitable.

Points clés

Une discrimination est un traitement défavorable fondé sur un critère prohibé (origine ethnique, sexe, handicap, orientation sexuelle, religion, âge…). On distingue le RACISME, le SEXISME, le VALIDISME (ableism) et les LGBTphobies. Surtout, il faut hiérarchiser les FORMES : la discrimination DIRECTE (un refus explicite), la discrimination INDIRECTE ou SYSTÉMIQUE (une règle en apparence neutre qui désavantage un groupe — « institutional racism »), et le BIAIS INCONSCIENT (« unconscious bias », des préjugés automatiques que l'on ignore avoir). La notion d'INTERSECTIONNALITÉ (« intersectionality », forgée par la juriste Kimberlé Crenshaw) souligne qu'une même personne peut cumuler plusieurs discriminations qui se renforcent (être à la fois femme ET racisée, par exemple).
Repères historiques majeurs du monde anglophone : la ségrégation raciale aux États-Unis (lois Jim Crow) et sa fin juridique avec le Civil Rights Act (1964) et le Voting Rights Act (1965) ; l'apartheid en Afrique du Sud (1948-1991) et la figure de Nelson Mandela ; plus récemment le mouvement #BlackLivesMatter (à partir de 2013).
Œuvres et voix de référence, faciles à mobiliser en copie : le roman To Kill a Mockingbird de Harper Lee (1960), qui dénonce le racisme et l'injustice judiciaire dans le Sud ségrégué à travers le procès truqué de Tom Robinson ; les discours de Nelson Mandela contre l'apartheid et pour la réconciliation (déclaration au procès de Rivonia, 1964 ; discours d'investiture, 1994) ; le célèbre « I Have a Dream » de Martin Luther King (1963) ; et, plus près de nous, les récits et slogans de #BlackLivesMatter. Une référence PRÉCISE et bien datée (titre, auteur, enjeu) vaut toujours mieux qu'une allusion vague.
Lexique clé : discrimination, prejudice, bias, racism, segregation, apartheid, civil rights, equality vs equity, to stand up against, to fight for one's rights, empowerment, role model, glass ceiling (plafond de verre). Bien distinguer EQUALITY (mêmes droits) et EQUITY (moyens adaptés pour un résultat juste).
Méthode : pour analyser un document de dénonciation, repérer le mécanisme de discrimination mis en cause, la stratégie de la victime ou du militant (revendication, désobéissance civile, art engagé), et le registre (indignation, ironie, appel à l'action).
Exemple corrigé

Distinguer égalité et équité dans une argumentation

Question (style Bac) : Explain the difference between 'equality' and 'equity' and illustrate each notion with a concrete example in the field of inclusion. Write a structured answer in English (B2).

  1. 01Définir equality

    Equality means giving everyone the SAME treatment, the same rights or the same resources, regardless of their starting point. Example: every student receives the same textbook.

  2. 02Définir equity

    Equity means giving each person what they NEED to reach a fair outcome, which may mean treating people differently. Example: a visually impaired student receives a Braille version or a screen reader so that they can access the same content.

  3. 03Articuler les deux

    Equality is about identical inputs; equity is about fair outcomes. True inclusion often requires equity, because identical treatment can leave disadvantaged groups behind. The two are complementary, not opposite: equity is the path towards real equality.

Résultat : Equality gives everyone the same thing; equity gives everyone what they need to reach a fair result. In an inclusive society, equity (adapted means) is often necessary to make equality (equal rights) effective in practice.

Schritt-für-Schritt Erklärung4 Schritte
  1. 1

    On part d'une question de société : pourquoi traiter tout le monde de la même façon ne suffit-il pas toujours à être juste ?

  2. 2

    L'égalité (equality) donne à chacun le même support : c'est juste en apparence, mais la personne la plus petite ne voit toujours pas par-dessus la clôture.

  3. 3

    L'équité (equity) répartit les supports selon les besoins : chacun reçoit ce qu'il lui faut, et tous voient par-dessus la clôture.

  4. 4

    Conclusion : l'inclusion vise un résultat juste, ce qui suppose souvent l'équité — l'égalité des droits ne devient réelle qu'avec des moyens adaptés.

Objectif Bac

  • Objectif Bac : distinguer rigoureusement equality et equity dans une argumentation, et illustrer chacune par un exemple précis.
  • Objectif Bac : analyser une stratégie de lutte (boycott, marche, désobéissance civile, prise de parole) dans un document historique ou contemporain et en évaluer la portée.

Erreurs fréquentes

  • Employer le mot « race » en anglais sans précaution : en contexte de lutte, on parle de « racism », de « racial discrimination » ou de « people of colour » ; le calque français peut être maladroit.
  • Confondre equality et equity : l'égalité donne la même chose à tous ; l'équité ajuste les moyens selon les besoins pour atteindre un résultat juste. Les illustrer à l'envers est une erreur fréquente.

Révision active

Choisis un document sur une lutte pour l'égalité (un extrait de To Kill a Mockingbird, un discours de Mandela, ou un texte sur #BlackLivesMatter). En anglais (B2, 12-15 lignes), identifie la discrimination dénoncée, la stratégie employée pour y résister, et le registre du document. Conclus par ton interprétation de son efficacité.

Rappel actif

Rappelle-toi les points clés — puis révèle.

Sources : Programme de langues vivantes du cycle terminal — axe Diversité et inclusion (BO spécial n° 8 du 25 juillet 2019) (Éduscol — Ministère de l'Éducation nationale)

§ 04

Vers une société inclusive : multiculturalisme et vivre-ensemble#

●●●ApprofondissementLPeduscol-programme-langues-vivantesLPBO-2019-LV-cycle-terminal-axe-diversite-et-inclusion

Diversity - Equity - Inclusion : trois cercles

Diversité → Équité → Inclusioncercles concentriques, 3 anneaux, Données: Appartenance, Inclusion : participer, décider, se sentir à sa place, Équité : des conditions et des moyens justes, Diversité : qui est présent (la composition)Diversité : qui est présent (la composition)Équité : des conditions et des moyens justesInclusion : participer, décider, se sentir à sa placeAppartenanceDe la diversité (présence) à l’inclusion (participation pleine), via l’équité.

Points clés

L'inclusion va plus loin que la simple TOLÉRANCE : tolérer, c'est supporter une différence à distance ; INCLURE, c'est construire activement une société où chacun — quelle que soit son origine, son genre, son handicap ou son orientation — peut participer pleinement, décider, et éprouver un SENTIMENT D'APPARTENANCE (« sense of belonging »). D'où le triptyque désormais standard DEI : DIVERSITÉ (qui est présent), ÉQUITÉ (à quelles conditions, avec quels moyens ajustés) et INCLUSION (qui peut réellement contribuer et se sentir à sa place). La formule qui résume le glissement : « diversity is being invited to the party ; inclusion is being asked to dance » — la diversité sans inclusion n'est qu'une juxtaposition, l'inclusion en est le but.
Les politiques de diversité (diversity policies) prennent diverses formes : multiculturalisme officiel (Canada, 1971 ; Australie), affirmative action / positive discrimination aux États-Unis, lois anti-discrimination (Equality Act 2010 au Royaume-Uni), accessibilité (Americans with Disabilities Act, 1990). Ces politiques sont débattues (efficacité, effets pervers, quotas).
Le vivre-ensemble (living together) suppose des conditions concrètes : reconnaissance mutuelle, lutte contre les stéréotypes, éducation à la diversité, et surtout REPRÉSENTATION des minorités dans les médias, la culture et les institutions (« representation matters » : voir des modèles — « role models » — qui vous ressemblent). L'inclusion ne se limite pas à l'ethnicité : elle concerne le HANDICAP (accessibilité, lutte contre l'ableism), le GENRE (gender inclusivity, langage inclusif) et la classe sociale. Des outils se répandent — « allyship » (se faire l'allié d'un groupe dont on ne fait pas partie), « unconscious bias training » — mais leur efficacité réelle est elle-même débattue, ce qui en fait un bon terrain d'argumentation nuancée.
Lexique clé : inclusion, belonging, to feel included, affirmative action / positive discrimination, diversity policy, accessibility, representation, role model, to empower, allyship, unconscious bias training, to bridge divides, common ground. Distinguer tolerance (supporter) et inclusion (intégrer pleinement).
Méthode argumentative : pour débattre d'une politique d'inclusion, présenter les arguments en faveur (justice, réparation, cohésion) ET les objections (risque de stigmatisation, débat sur les quotas), puis prendre position de manière nuancée avec des connecteurs (however, nevertheless, admittedly, on the whole).
Exemple corrigé

Construire une argumentation nuancée sur l'affirmative action

Question (style Bac) : 'Affirmative action is the best way to build an inclusive society.' Discuss. Write a structured, nuanced answer in English (B2).

  1. 01Thèse (arguments pour)

    Affirmative action helps correct historical injustices and increases the representation of under-represented groups in education and the workplace. For instance, it can open universities to students who would otherwise face systemic barriers, providing visible role models.

  2. 02Antithèse (objections)

    However, critics argue that it may stigmatise its beneficiaries ('she only got in because of quotas'), overlook individual merit, or create resentment. Admittedly, quotas can feel like treating people as members of a group rather than as individuals.

  3. 03Synthèse (position nuancée)

    On the whole, affirmative action is a powerful but imperfect tool: it is most defensible as a temporary, transparent measure combined with broader policies (education, anti-bias training) that tackle the roots of inequality rather than only its symptoms.

Résultat : Une bonne réponse reconnaît les bénéfices de l'affirmative action (représentation, réparation) ET ses limites (stigmatisation, débat sur le mérite), puis conclut de manière nuancée : c'est un outil utile mais qui doit s'inscrire dans une politique d'inclusion plus large pour être vraiment efficace.

Objectif Bac

  • Objectif Bac : produire une argumentation NUANCÉE (thèse / antithèse / position personnelle) sur une politique d'inclusion en mobilisant des connecteurs logiques variés.
  • Objectif Bac : passer du registre descriptif (constater la diversité) au registre prescriptif (proposer des conditions du vivre-ensemble) avec un lexique précis de l'inclusion.

Erreurs fréquentes

  • Réduire l'inclusion à la tolérance : tolérer, c'est supporter une différence ; inclure, c'est rendre la participation pleine et entière possible. Le programme attend la seconde notion.
  • Présenter une argumentation à sens unique sur un sujet de débat (affirmative action, quotas) : au niveau B2, on attend une thèse nuancée qui reconnaît les objections (admittedly..., however...).

Révision active

Rédige en anglais (B2, 200-250 mots) une argumentation nuancée répondant à la question : « Should companies adopt diversity policies such as affirmative action? » Structure ta réponse en thèse, antithèse et position personnelle, en utilisant au moins quatre connecteurs logiques différents (for instance, however, admittedly, on the whole...).

Rappel actif

Rappelle-toi les points clés — puis révèle.

Sources : Programme de langues vivantes du cycle terminal — axe Diversité et inclusion (BO spécial n° 8 du 25 juillet 2019) (Éduscol — Ministère de l'Éducation nationale)

§ 05

Documents clés, médiation et lexique de la diversité#

●●○StandardLPeduscol-programme-langues-vivantesLPBO-2019-LV-cycle-terminal-axe-diversite-et-inclusion

Démarche de médiation d'un document

Les quatre temps d’une médiationGraphe, 1. Anticiper : titre, source → 2. Repérer : thème, thèse, faits / opinions, 2. Repérer : thème, thèse, faits / opinions → 3. Reformuler : restituer sans traduire, 3. Reformuler : restituer sans traduire → 4. Restituer / réagir : avec une position1. Anticiper :titre, source2. Repérer :thème, thèse,faits /opinions3. Reformuler :restituer sanstraduire4. Restituer /réagir : avecune position

Points clés

Documents et œuvres de référence de l'axe, à connaître et à savoir dater : Harper Lee, To Kill a Mockingbird, 1960 (racisme, injustice judiciaire) ; les discours de Nelson Mandela, 1964 et 1994 (apartheid, réconciliation) ; « I Have a Dream » de M. L. King, 1963 (droits civiques) ; le « National Apology » de Kevin Rudd, 2008 (Stolen Generations) ; les récits et slogans de #BlackLivesMatter (depuis 2013). Constituez-vous une petite « banque » de trois ou quatre repères sûrs que vous savez SITUER dans leur contexte historique et géographique et RATTACHER à une problématique de l'axe.
La MÉDIATION (CECRL, volume complémentaire) est une activité langagière à part entière de l'axe : reformuler, résumer, restituer l'essentiel d'un document ou d'un débat, et faciliter la compréhension entre des interlocuteurs qui ne partagent pas la même langue ou le même point de vue. Sur cet axe, on fait souvent de la médiation entre expériences et points de vue divergents.
Méthode de compréhension écrite/orale (B2) : anticiper à partir du titre et de la source, repérer le thème et la thèse, distinguer faits et opinions, identifier le ton (neutre, indigné, ironique, militant) et le destinataire visé.
Boîte à outils argumentative : connecteurs (firstly, moreover, however, on the other hand, therefore, as a result, in conclusion), verbes d'analyse (the document highlights / conveys / denounces / advocates), modaux de nuance (might, could, should), et structures de concession (although, even though, admittedly).
Lexique transversal de l'axe à réactiver : diversity, minority, bias, inclusion, belonging, equity, discrimination, prejudice, stereotype, recognition, empowerment, allyship, accessibility, representation, to fight for / against, to stand up for one's rights.
Exemple corrigé

Réaliser une courte médiation d'un extrait littéraire

Document (synthèse) : in a courtroom scene set in the segregated American South, a white lawyer defends a Black man wrongly accused, telling the jury that 'in our courts all men are created equal' and urging them to do their duty without prejudice. Question (style Bac) : Mediate this extract in English for a classmate who has not read it: present the theme, the main idea and the author's stance (B2).

  1. 01Anticiper et situer

    This extract is set in a courtroom in the segregated American South. It clearly evokes To Kill a Mockingbird and the trial of a Black defendant. The theme is racial injustice and the fight for equality before the law.

  2. 02Repérer et reformuler l'idée centrale

    The lawyer reminds the jury of the principle that 'all men are created equal' and asks them to judge without racial prejudice. The key idea is that the courtroom should be the one place where equality truly applies, whatever a person's skin colour.

  3. 03Restituer la position de l'auteur

    Through this speech, the author denounces the racism of the society depicted and defends the ideal of equal justice. The stance is clearly critical of discrimination and appeals to the conscience of the reader, not only of the jury.

Résultat : Médiation réussie : on a situé le document (procès dans le Sud ségrégué), restitué l'idée centrale (l'égalité devant la justice, sans préjugé racial) et dégagé la position critique de l'auteur contre le racisme — sans traduire ni recopier de phrase entière.

Objectif Bac

  • Objectif Bac : réaliser une tâche de médiation — restituer en anglais (ou reformuler) l'essentiel d'un document sur la diversité, en dégageant le thème, la thèse et le point de vue, sans recopier ni traduire mot à mot.
  • Objectif Bac : structurer une expression écrite ou orale autour d'un document avec une introduction (thème + source), un développement organisé (connecteurs) et une conclusion / prise de position.

Erreurs fréquentes

  • Confondre médiation et traduction : la médiation reformule et restitue le SENS et l'ESSENTIEL pour un destinataire, elle ne traduit pas mot à mot.
  • Paraphraser le document sans l'analyser : à l'examen, on attend que l'on dégage la thèse, le point de vue et l'intention, pas un simple résumé neutre.

Révision active

Choisis un document de l'axe (extrait littéraire, discours ou article de presse sur la diversité). Réalise une tâche de médiation en anglais (B2, 10-12 lignes) : présente le thème et la source, restitue les idées essentielles et le point de vue de l'auteur, puis indique brièvement ta réaction personnelle. Vérifie que tu n'as ni traduit ni recopié de phrase entière.

Rappel actif

Rappelle-toi les points clés — puis révèle.

Sources : Programme de langues vivantes du cycle terminal (préambule : activités langagières et médiation, CECRL) — BO spécial n° 8 du 25 juillet 2019 (Éduscol — Ministère de l'Éducation nationale)

Sommaire

Section -- / 05

    • 01Diversité culturelle et linguistique du monde anglophone○
    • 02Minorités et peuples autochtones : reconnaissance et réparation◐
    • 03Discriminations et luttes pour l'égalité◐
    • 04Vers une société inclusive : multiculturalisme et vivre-ensemble●
    • 05Documents clés, médiation et lexique de la diversité◐

0/5 Lues

Des fiches à l'entraînement

Diversité et inclusion (Diversity and Inclusion)

Consolide ce thème avec des questions de la banque de questions.

~23
min
4
Compétences
S'entraîner

Références et sources

Sources

Éduscol — Ministère de l'Éducation nationale

  • Programme de langues vivantes du cycle terminal (voie générale et technologique) — BO spécial n° 8 du 25 juillet 2019

U.S. Census Bureau

  • Language Use in the United States — American Community Survey 2018-2022 (5-year estimates) : 78,3 % parlent uniquement l'anglais à la maison, 21,7 % une autre langue

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Espace privé et espace public

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